19 Mar 24 actividades originales de Team Building para empresas
Si estás buscando actividades originales de Team Building para fomentar y mejorar la relación y la cultura de la empresa, en este listado encontrarás lo que necesitas. Tanto actividades al aire libre como en espacios interiores, ideas para las cuatro estaciones y con recomendaciones originales para todo tipo de empresas y objetivos.
Recomendación -> Si has llegado aquí sin saber muy bien qué es la construcción de equipos o cuál es la mejor manera de aplicarlo, te animamos a pasarte primero por nuestra guía para ayudarte a conseguir tus objetivos: Team Building: Qué es y qué beneficios tiene.
Hemos clasificado las actividades en 6 bloques:
Actividades de Team Building originales para mejorar la comunicación
TALLER DE ORATORIA
El taller de oratoria es una actividad muy original de team building que no solo sirve para crear cultura de empresa, sino que tiene beneficios en el día a día para toda la plantilla. A través de ejercicios prácticos, los miembros del equipo aprenden técnicas para hablar con confianza, estructurar discursos y manejar el lenguaje corporal. Puedes contratar a un profesional para que se desplace a vuestras instalaciones o también existen empresas con instalaciones propias.
Beneficios: Mejora las habilidades de comunicación, aumenta la confianza al hablar en público y fomenta la capacidad de persuasión.
Consejos para organizarlo:
- Busca un buen profesional de la oratoria que se dedique a la enseñanza para que pueda guiar y explicar de manera eficiente y dinámica.
- Si hay que desplazarse a otras instalaciones, alquila un autocar o un microbús para trasladar a la plantilla.
- Reparte folios y bolígrafos o lápices para que todos puedan tomar apuntes.
Duración: De 1 a 4 horas.
Tamaño del equipo: A partir de 5 personas.
LA SILLA DE LA VERDAD
Los miembros del equipo se sientan en un círculo y, por turnos, deben responder a preguntas hechas por los demás miembros. La diferencia aquí es que las preguntas deben estar orientadas a conocer mejor las opiniones y experiencias personales de cada miembro dentro del contexto laboral. Es una actividad de team building muy original que te ayudará a entender y mejorar el entorno laboral.
Beneficios: Crear un espacio seguro para la comunicación abierta, generar confianza y mejorar la empatía entre los miembros del equipo.
Consejos para organizarlo:
- Asegúrate de que los participantes se sientan cómodos y sepan que pueden compartir sin ser juzgados.
- Prepara las preguntas con antelación. Es mejor que tengas de más a que tengáis que parar en mitad de la dinámica.
- Designa un facilitador para que lleve el control y los tiempos de la actividad.
Duración: De 20 a 40 minutos.
Tamaño del equipo: De 6 a 10 personas.
MITADES SECRETAS
Esta actividad facilita interacciones significativas y fomenta la cooperación entre los miembros del equipo. Cada participante lleva una nota adhesiva en la espalda con un elemento de un par famoso, como «macarrones» o «queso». Mediante preguntas dirigidas, deben averiguar qué palabra tienen asignada y luego encontrar a su pareja correspondiente.
Beneficios: Promueve la interacción, mejora la formulación de preguntas y refuerza el sentido de equipo.
Consejos para organizarlo:
- Explica que las preguntas deben ser cerradas y que no se puede dar la respuesta directamente.
- Organízalo en un espacio lo suficientemente amplio para que todos tengan la libertad de moverse de manera sencilla.
Duración: De 20 a 30 minutos.
Tamaño del equipo: De 10 a 20 personas.
DEBATE DE “OBJETOS IMPOSIBLES”
El debate de «objetos imposibles» es una actividad creativa y divertida donde los participantes deben defender la utilidad o necesidad de objetos completamente absurdos o imposibles, como «una cuchara que no puede sostener líquido» o «un paraguas que no se abre». Divididos en grupos, deben construir argumentos convincentes para persuadir a los demás de por qué su objeto tiene valor. Este ejercicio estimula la creatividad, el pensamiento lateral y las habilidades de debate.
Beneficios: Estimula la creatividad, mejora las habilidades de argumentación y refuerza el trabajo en equipo en un entorno lúdico.
Consejos para organizarlo:
- Puedes enfocarlo también a como usarías cierto objeto dentro del entorno laboral.
- Asegúrate de conseguir o inventarte los suficientes objetos para que todos los grupos tengan uno o dos.
- Establece un tiempo límite para cada fase de la dinámica.
Duración: De 40 a 90 minutos.
Tamaño del equipo: De 4 a 25 personas.
OTROS EJEMPLOS DE DINÁMICAS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN
Juego 3 verdades y una mentira, brainstorming o lluvia de ideas, talleres o cursos de debate, pasa-palabra, juegos de comunicación no-verbal…
Actividades de Team Building al aire libre para desconectar
PAINTBALL ESTRATÉGICO
El paintball es una de las actividades con más éxito y originales para muchas empresas. Esto se debe a la cercanía, accesibilidad y su bajo coste comparado con otras. El paintball es un deporte de equipo que mezcla estrategia, colaboración y destrezas físicas, y el objetivo es eliminar a los oponentes marcándolos con bolas de pintura disparadas por un marcador de aire comprimido.
Beneficios: Mejora la toma de decisiones rápidas y la coordinación.
Consejos para organizarlo:
- Alquila un autocar para poder desplazar a toda la plantilla a las instalaciones. Estas suelen estar a las afueras de la ciudad.
- Los impactos de las bolas de pintura pueden ser dolorosas, tenlo en cuenta a la hora de las invitaciones.
- La mayoría de las empresas tienen descuentos grupos grandes y organizados.
Duración: De hora y media a 3 horas.
Tamaño del equipo: De 10 a 15 por grupo.
CARRERA DE ORIENTACIÓN
La carrera de orientación es una de las actividades de team building más originales y completas, ya que combina ejercicio físico, estrategia y trabajo en equipo. En esta actividad, los participantes deben encontrar puntos de control en un entorno natural utilizando un mapa y, a veces, una brújula. Es perfecta para fomentar la cooperación y la toma de decisiones bajo presión.
Beneficios: Refuerza la capacidad de resolución de problemas, mejora la comunicación y fomenta la resistencia física y mental del equipo.
Consejos para organizarlo:
- Esta dinámica es mejor realizarla en épocas donde la temperatura es agradable, pero no llega a hacer un calor extremo, como en julio o agosto.
- Asegúrate de llevar ropa cómoda, zapatos de montaña o caña alta y botellas de agua.
- Ofrece una breve introducción sobre cómo usar una brújula y leer el mapa, especialmente si algunos participantes no están familiarizados con estas herramientas.
Duración: Unas 3 horas (adaptable).
Tamaño del equipo: De 2 a 6 personas.
YOGA Y MINDFULNESS EN LA NATURALEZA
El yoga al aire libre no solo le ofrece a tu equipo todos los beneficios físicos de la práctica, sino que además es una actividad que ayuda a desconectar de la oficina y conectar con uno mismo. Si lo que necesitas es que la plantilla se relaje, el yoga o mindfulness es una actividad de grupo para empresas ideal.
Beneficios: Reduce el estrés, mejora la concentración y refuerza el bienestar emocional del equipo, promoviendo una sensación de calma y unidad.
Consejos para organizarlo:
- Si lo haces por tu cuenta, contrata un profesor para que pueda acompañaros. En caso de que algún miembro del equipo tenga amplios conocimientos, puede ser un guía excelente.
- Proporciona esterillas y mantas para asegurar la comodidad de los participantes y ten en cuenta las condiciones climáticas al planificar la actividad.
Duración: De 45 a 85 minutos.
Tamaño del equipo: De 4 a 15 personas.
ESCAPADA A UNA CASA RURAL
Una escapada rural es una actividad de team building divertida, completa y relajante. Es perfecta para desconectar del entorno urbano y fortalecer las relaciones del equipo en un ambiente natural. Esta actividad permite combinar diversas dinámicas como senderismo, talleres al aire libre o simplemente disfrutar del paisaje y la tranquilidad del campo.
Beneficios: Fomenta la cohesión del grupo, reduce el estrés y permite a los participantes recargar energías.
Consejos para organizarlo:
- Investiga antes de ir posibles rutas de senderismo y actividades para hacer todos juntos cerca de la casa.
- Puedes organizarlo incluso para realizar dinámicas que tengan que ver con el trabajo, como workshops, en un ambiente más distendido.
- Alquila un microbús o un autobús para el traslado. Eso facilitará la organización del viaje.
Duración: De 1 a 5 días.
Tamaño del equipo: De 4 a 15 personas.
OTROS EJEMPLOS DE ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE
Escalada y Rapel, rafting en ríos, gymkhana de aventura, olimpiadas al aire libre, taller de supervivencia, taller de fotografía en la naturaleza, etc.
Cuéntanos tu planificación y te ayudaremos a disfrutar de un viaje en autobús a la medida de tus necesidades. Cuéntanos qué necesitas y te asesoraremos sin compromiso.
Actividades originales de Team Building para la resolución de problemas
RETOS CREATIVOS
Divide al equipo en grupos pequeños de 2 a 4 personas y plantea un problema o desafío para resolver. Los problemas pueden estar relacionados con la empresa, ser ficticios o incluso de carácter social. A cada grupo se le proporciona una hoja de papel y un bolígrafo para que, después de discutirlo, escriban su solución. Finalmente, cada grupo presenta su propuesta al resto.
Beneficios: Fomenta la cooperación, la creatividad y la resolución de problemas de forma rápida y efectiva.
Consejos para organizarlo
- Ayúdate de la IA para que te dé idas de retos creativos.
- Elegir temas del ámbito laboral puede fomentar la creación de soluciones creativas para problemas del día a día.
Duración: De 20 a 40 minutos.
Tamaño del equipo: De 2 a 4 personas.
LA TORRE DE ESPAGUETIS
Los equipos deben construir la torre más alta posible utilizando solo espaguetis crudos, cuerda y cinta adhesiva, y colocar un marshmallow en la cima. La torre de espaguetis es un desafío de team building original que mejora pone a prueba la creatividad y la habilidad de trabajo en equipo.
Beneficios: Fomenta la creatividad, mejora la colaboración y promueve el pensamiento estratégico en situaciones de tiempo limitado.
Consejos para organizarlo:
- Establece un límite de tiempo claro para que los participantes se concentren en encontrar soluciones rápidas y efectivas.
- Anima a los equipos a pensar de forma diferente, a experimentar con estructuras inusuales y a no tener miedo de cometer errores.
Duración: De 20 a 30 minutos.
Tamaño del equipo: De 2 a 3 personas.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DESIGN SPRINT
A medio camino entre Team Building y una dinámica pensada para resolver un problema complejo de producto, servicio o estrategia empresarial. El equipo se enfoca en diseñar soluciones para un reto específico, utilizando una metodología que incluye la comprensión del problema, la ideación, el prototipado y la prueba de las soluciones. Este enfoque agiliza la toma de decisiones y fomenta la innovación en un tiempo reducido.
Beneficios: Fomenta la innovación, mejora la toma de decisiones rápida y eficiente, y refuerza la colaboración interdisciplinaria.
Consejos para organizarlo:
- Contrata a una persona experta en dinámicas de design sprint. Es muy importante que el facilitador sepa lo que está haciendo.
- Puedes aprovechar un viaje o escapada a una casa rural para realizarlo.
- Organiza un espacio de trabajo cómodo y adecuado para trabajar en equipo durante todo el proceso.
Duración: De 2 a 5 días.
Tamaño del equipo: De 5 a 7 personas.
HACER UNA SCAPE ROOM
La actividad de moda por excelencia los últimos años. Es una dinámica interactiva que reta al equipo a resolver acertijos y puzles en un tiempo limitado para «escapar» de una habitación temática. Los participantes deben trabajar juntos, combinar sus habilidades y pensar estratégicamente para desentrañar las pistas. Puede ser en equipos grandes o pequeños.
Beneficios: Mejora la colaboración, estimula el pensamiento lógico y creativo, refuerza el trabajo bajo presión y la toma de decisiones en equipo.
Consejos para organizarlo:
- Busca una scape room que se adapte muy bien al número de trabajadores, algunas tienen salas muy pequeñas diseñadas para grupos pequeños.
- Algunas empresas permiten adaptar los temas o acertijos a la cultura o necesidades de la empresa, lo que puede hacer la actividad más relevante y divertida.
Duración: De 50 a 70 minutos.
Tamaño del equipo: De 3 a 10 personas.
OTROS EJEMPLOS DE DINÁMICAS PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Solucionar una crisis empresarial ficticia, gymkhana con pistas por la ciudad, ejercicios de pensamiento lateral, juego desactivar la bomba…
Actividades divertidas y lúdicas de Team Building
KARAOKE POR EQUIPOS
Transforma una noche ordinaria en una experiencia inolvidable con un karaoke por equipos. Esta actividad no solo permite que los participantes muestren sus talentos ocultos, sino que también fomenta un ambiente de diversión y cohesión grupal. Es una excelente manera de dejar a un lado el estrés.
Beneficios: Potencia la creatividad y fortalece los lazos entre los compañeros.
Consejos para organizarlo:
- Coordina con la empresa para incluir opciones como una lista de canciones personalizable o la posibilidad de crear concursos temáticos con premios para aumentar la motivación.
- Los empleados que sepan cantar, repártelos proporcionalmente en los equipos para que haya más igualdad.
Duración: De 2 a 3 horas.
Tamaño del equipo: De 6 a 10 personas.
TRIVIAL TEMÁTICO
El trivial temático es una excelente opción para combinar entretenimiento y aprendizaje en una actividad de team building original. Los participantes se agrupan en equipos para responder preguntas sobre un tema específico, lo que fomenta la colaboración y el conocimiento mutuo en un ambiente distendido.
Beneficios: Mejora la comunicación, fomenta el trabajo en equipo y promueve un ambiente competitivo sano y divertido.
Consejos para organizarlo:
- Asegúrate de que el lugar tenga un buen sistema de audio y proyección para facilitar la dinámica del juego.
- Mezcla de preguntas de diferentes niveles de dificultad para mantener a todos los equipos involucrados y motivados.
- Puedes hacerlo en la propia oficina si hay espacio suficiente.
Duración: De 80 a 90 minutos.
Tamaño del equipo: De 2 a 6 personas.
CONCURSO DE TALENTOS
Un concurso de talentos es una actividad de team building divertida que permite a los empleados mostrar sus habilidades y pasiones fuera del entorno laboral. Esta actividad no solo es divertida, sino que también refuerza la creatividad y la confianza entre los miembros del equipo, creando un ambiente de apoyo y admiración mutua. ¿Qué habilidad secreta tendrán tus compañeros?
Beneficios: Fomenta la autoexpresión, mejora la confianza y fortalece los lazos de compañerismo en un entorno de apoyo y diversión.
Consejos para organizarlo:
- Establece unos tiempos para que no se alargue demasiado y todos puedan mostrar sus habilidades.
- Contrata un catering para que se pueda comer antes o después de las actividades. Si alquilas una sala con escenario puede ser incluso más divertido.
Duración: De 60 a 90 minutos.
Tamaño del equipo: De 4 a 10 personas.
TALLER DE IMPROVISACIÓN
Las escuelas de improvisación teatral ofrecen packs de grupos y empresas. A través de juegos y dinámicas, y durante unas horas de pura creación, mejoras las habilidades sociales, la escucha activa y la adaptación al cambio. Es una actividad muy divertida y original de Team Building, y en la cual muchas empresas repiten.
Beneficios: Mejora la comunicación, fomenta la creatividad y ayuda a los equipos a desarrollar habilidades de improvisación, sobre todo a nivel argumentativo.
Consejos para organizarlo:
- Comunica a los empleados el propósito del taller y la importancia de participar de manera abierta y sin juicios, creando un ambiente seguro y colaborativo.
- Si lo realizas en una empresa especializada, es mejor contratar un autocar para desplazar a todo el grupo de empleados a la actividad.
Duración: De 60 a 90 minutos.
Tamaño del equipo: De 5 a 15 personas.
OTROS EJEMPLOS DE ACTIVIDADES DIVERTIDAS Y LÚDICAS
Ir a un parque temático, ir al teatro, ir a los karts, bolos…
Actividades gastronómicas para degustar y colaborar
CATA DE BEBIDA O COMIDA
Las catas de bebida o comida son una excelente actividad original de team building. Permite a tu equipo desarrollar su creatividad y su paladar, a su vez que pasa un buen rato. Tienes muchas opciones: una cata de quesos, vinos, chocolates, o de jamón entre otros. Existen muchas empresas que organizan esta dinámica para empresas.
Beneficios: Aumenta la motivación, reduce el estrés laboral y estimula la creatividad.
Consejos para organizarlo:
- Asegúrate de ir a un lugar preparado para alojar y gestionar grupos grandes en caso de que lo seáis.
- Puedes organizarla tú mismo en la empresa: Elige la gama de productos, el lugar donde se va a realizar y el protocolo de la cata.
Duración: De 1 a 2 horas.
Tamaño del equipo: De 8 a 12 personas.
ORGANIZA UNA COMIDA O CENA
Disfrutar de un almuerzo o una cena en un restaurante es una de las actividades más comunes dentro del mundo empresarial. Las cenas de empresa son un ejemplo de ello, y son ideales, por ejemplo, para conectar personas que no tienen tiempo en el ajetreo diario de establecer una relación o para que los nuevos puedan mejorar su confianza dentro del equipo.
Beneficios: Promueve la comunicación, reduce el estrés y mejora la relación del equipo.
Consejos para organizarlo:
- Contrata un autobús para desplazaros hasta el restaurante y evita así los retrasos o no poder beber en la velada.
- No hables de trabajo, es una jornada para conocerse y mejorar las relaciones.
- Infórmate, si es posible, de alergias o preferencias personales. Puedes usar un Excel u otro método. Evita sorpresas de última hora.
Duración: De 1 a 2 horas.
Tamaño del equipo: De 3 a 20 personas.
TALLER DE COCINA
Los talleres de cocina es una actividad muy divertida y enriquecedora para hacer en equipo. Fomentan la colaboración y la creatividad mientras los participantes preparan deliciosos platos. Este tipo de dinámica es ideal para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo en un entorno relajado y diferente.
Beneficios: Estimula la creatividad y promueve la cooperación.
Consejos para organizarlo:
- Asegúrate de buscar una empresa con capacidad para todos tus trabajadores
- Es importante que haya un chef profesional que guíe al grupo paso a paso. Esto asegura que todos aprendan y disfruten la experiencia.
Duración: De 3 a 4 horas.
Tamaño del equipo: De 4 a 10 personas.
COMPETICIÓN DE COCINA
Las competiciones de comida son actividades de grupo para empresa llenas de diversión. Desde concursos de hamburguesas hasta desafíos de tartas, esta actividad convierte una simple comida en una experiencia memorable que fomenta la camaradería y el espíritu competitivo saludable.
Beneficios: Estimula la creatividad, promueve la cooperación y la comunicación.
Consejos para organizarlo:
- Elige un tipo de comida que sea fácil de preparar y que todos disfruten.
- Puedes complicarlo más poniendo un límite de tiempo. Esto mejorará el trabajo en equipo bajo presión, pero si te pasas puede que haga el efecto contrario y cree tensiones entre los participantes.
- Ofrece premios divertidos para los ganadores, como utensilios de cocina personalizados o libros de recetas.
Duración: De 2 a 3 horas.
Tamaño del equipo: De 2 a 4 personas.
OTROS EJEMPLOS DE ACTIVIDADES GASTRONÓMICAS
Visitas a bodegas, turismo gastronómico, master chef para empresas…
Dinámicas de Team Building en remoto
WORKSHOP VIRTUAL
Las sesiones de trabajo conjuntas permiten a una plantilla de trabajo aprender y desarrollar soluciones acerca de diferentes temas. Esto se hace a través de diferentes dinámicas cortas o pocas de más duración, dependiendo de los objetivos de la sesión. Los workshops virtuales son una excelente actividad de team building original para la creación de soluciones y aprendizajes.
Beneficios: Fomenta el aprendizaje continuo, el compromiso, la colaboración y permite conseguir resultados y objetivos laborables a través de las diferentes dinámicas.
Consejos para organizarlo:
- Solventa con antelación diferentes retos logísticos o técnicos para asegurar que todos puedan participar activamente.
- Contrata o designa un facilitador para que lleve el control de las dinámicas y los tiempos de las mismas.
- Los objetivos deben ser claros y es recomendable que haya una compensación por participar.
Duración: De 2 a 8 horas.
Tamaño del equipo: De 4 a 14 personas.
PINTURILLO
El pinturillo es un juego al estilo pictionary pero online. Esta actividad está enfocada a reducir el estrés laboral más que a desarrollar habilidades significativas para el entorno laboral. Consiste en el que los participantes deben dibujar palabras o frases mientras los demás intentan adivinarlas. El equipo se divide en turnos para dibujar, y los demás jugadores deben hacer sus mejores conjeturas antes de que el tiempo se agote.
Beneficios: Fomenta la creatividad, reduce el estrés laboral y promueve colaborar en un ambiente relajado y divertido.
Consejos para organizarlo:
- Para darle un giro más divertido, puedes establecer un tema (como objetos de oficina, animales o películas) para las palabras a adivinar.
- Usa plataformas en línea como Skribbl.io o aplicaciones similares que permiten jugar de forma gratuita y fácil.
Duración: De 20 a 40 horas.
Tamaño del equipo: De 4 a 8 personas.
SCAPE ROOM VIRTUAL
Al igual que las salas de escape tradicionales, existen varias empresas como “” o “” que ofrecen la posibilidad de realizar scape rooms virtuales. Estas actividades de team building son muy divertidas. Fomentan la colaboración, el pensamiento crítico y la toma de decisiones rápidas. Es ideal para equipos remotos, ya que pueden participar desde cualquier lugar.
Beneficios: Mejora la colaboración a distancia, promueve el trabajo en equipo y fortalece las habilidades de resolución de problemas.
Consejos para organizarlo:
- Asegúrate de que todos los participantes tengan acceso a la plataforma adecuada y una buena conexión a internet.
- En equipos grandes, asigna roles específicos para que todos participen activamente en la resolución de los puzles.
Duración: De 55 a 100 minutos.
Tamaño del equipo: De 4 a 8 personas
ADIVINA MI LUGAR
Esta actividad consiste en que cada miembro del equipo saque una foto a su puesto remoto de trabajo y/o una zona de su casa o barrio que le represente, y posteriormente los miembros del equipo, con todas las fotos compartidas, tendrán que adivinar a quién corresponde. Esto permite reducir el estrés del día a día a la vez que conoces mejor a los miembros del equipo.
Beneficios: Fomenta la creatividad, mejora la interacción social y permite a los miembros del equipo conocer mejor los entornos de sus compañeros.
Consejos para organizarlo:
- Elige un día donde realmente sirva para reducir el estrés acumulado de una época de trabajo.
- Comunica previamente la plataforma por la que se hará la videollamada y donde se compartirán las fotografías, para que a todos les de tiempo a crearse un perfil.
- Hay empresas como Más Team Building, que ofrecen todo tipo de actividades en remoto para empresas
Duración: De 20 a 45 minutos.
Tamaño del equipo: De 6 a 12 personas.
OTROS EJEMPLOS DE ACTIVIDADES EN REMOTO
Muchas de las actividades en físico pueden realizarse en remoto, únicamente hay que encontrar empresas o plataformas que te ofrezcan la posibilidad.
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